EMPLOIS SOIGNANTS

PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE QVT EN ESMS H/F  - Réf. DRH : 2022/39 PSY-QVT  

 Dates

Annonce déposée le 09/05/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire

Descriptif

L’équipe mobile QVT (Qualité de Vie au Travail) en ESMS de la Saintonge est un dispositif innovant financé sur trois années par l’ARS Nouvelle Aquitaine, puis en autofinancement par les établissements parties au projet à partir de la 4ème année.L’équipe se compose de deux professionnels salariés : un-e psychologue du travail et un-e ergonome. Elle participe au COPIL qui est l’organe de gouvernance du dispositif et qui est composé des directeurs/trices des établissements porteur et partenaires ainsi que de la direction des ressources humaines du CH de Saintonge. L’équipe animera le comité opérationnel composés de professionnels, encadrants, représentants du personnel et directeurs-trices des établissements partenaires.

MISSIONS

1. Accompagnement :

• Intervenir dans le développement des organisations du travail (audit social, plan de formation, dispositif de communication, conduite de projet…) ;
• Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail…) ;

2. Analyse des besoins :

• Structurer et réaliser une intervention en clinique du travail ;
• Réaliser l’analyse des activités et des situations du travail dans un cadre qui garantit le respect de la déontologie propre à la psychologie et à la clinique du travail ;
• Exploiter les résultats de l’analyse en vue d’engager les transformations ;
• Mettre en œuvre le diagnostic des risques psychosociaux en animant un comité de pilotage, des groupes de travail afin d’identifier les facteurs de risques ;

3. Construction du cadre, création et mise en place des outils et des méthodes d’intervention :

• Proposer des actions de formation et d’accompagnement adaptées à la problématique des personnes et des services ;
• Mettre en place des groupes d’analyse des pratiques et d’espace de discussions pour permettre aux personnes d’échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d’actions et de réflexion ;
• Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des salariés en difficulté ;
• Installer, développer et/ou renouveler les modalités de dialogue social pour développer la santé au travail et d’organisation du travail ;
• Mettre en place une démarche de QVT pour améliorer les conditions de travail ;

4. Actions de prévention et de sensibilisation :

• Construire et mettre en œuvre des actions de prévention avec et auprès des CHSCT et des hiérarchies (encadrement et directions) des établissements partenaires ;
• Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention en entreprise dans le domaine des RPS (risques psychosociaux), suivant des méthodologies reconnues (INRS, ANACT notamment) et en accord avec l’équipe pluridisciplinaire : établissements partenaires médecins du travail, infirmiers en santé travail, ergonomes, assistants sociaux…
• Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types…) ;

5. Veille et supervision :

• Assurer une veille professionnelle et technique sur les questions de santé au travail et de psychologie du travail ;
• Se faire superviser (espace d’échanges avec des pairs ou un superviseur plus expérimentés afin de progresser dans sa pratique, prendre du recul, conserver sa neutralité).

Le poste a la caractéristique d’intervenir auprès d’un nombre important d’établissements de nature différente par les publics accompagnés et par les missions données par le Code de l’Action Sociale et des Familles. Il implique de fréquents déplacements et un travail de proximité avec le 2ème professionnel de l’équipe ce qui requiert autonomie et travail d’équipe.

POSSIBILITE DE SOlLICITER LA FCIHE DE POSTE

DIPLOMES / FORMATIONS

• Master 2 de psychologie,
• Spécialisation en psychologie du travail ;
• Permis B.

 COMPETENCES / EXPERIENCES SOUHAITEES

• Expérience appréciée dans un service des ressources humaines ;
• Connaissances du milieu médico-social (personnes âgées et/ou personnes handicapées) ;
• Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux) ;
• Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des systèmes d’organisation du travail
• Connaissance des métiers (analyse de poste, identification des compétences, fiches métiers, etc.), de la formation (besoins, ingénierie et financement, diplômes, organismes de formation) ;
• Connaissance des législations du travail, de la santé et sécurité au travail et de la formation ;
• Connaissance de techniques d’entretien (semi-directif) et d’animation de groupe ;
• Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse de discours ;
• Connaissance des techniques de prévention, de gestion des conflits (type CNV) et de médiation ;
• Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports, réponses à appels d’offres ;
• Connaissance de la gestion de projet ;
• Qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d’Internet ;
• Notion d’ergonomie (logiciels d’études ergonomiques).

  QUALITES ATTENDUES 

• Sens de l’écoute, empathie et disponibilité ;
• Aisance relationnelle et pédagogie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur et organisation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel ;
• Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul ;
• Capacités d’observation et curiosité intellectuelle ;
• Dynamisme et ténacité ;
• Esprit d’équipe.

Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l'annonce téléchargeable via le lien ci-dessous et solliciter la fiche de poste.

Poste

Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

PSYCHOLOGUE EHPAD - MATHA H/F  - Réf. DRH : 2022/35 PSY-MAT  

 Dates

Annonce déposée le 05/05/22

Statuts possibles

Contractuel 

Descriptif

L’EPD de Matha regroupe 4 structures réparties sur deux résidences : 
- Le Foyer La Passerelle qui accueille des adultes en situation de handicap et qui est composé d’un Foyer Occupationnel accueillant 50 résidents et 6 usagers de l’accueil de jour et d’un Foyer d’Accueil Médicalisé de 10 résidents ; 
- La résidence du Val d’Antenne qui accueille des personnes âgées dépendantes et qui est, quant à elle, composée d’un EHPAD accueillant 62 résidents et 6 usagers de l’accueil de jour et d’un EHPAD Spécialisé de 18 résidents.

MISSIONS

-    Le  psychologue est engagé dans une mission de soutien aux personnes accueillies et à leur famille et aidants naturels tant en hébergement permanent, temporaire ou à l’accueil de jour. Il ou elle est associé(e) à l’objectif de personnaliser l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d’évaluation.
-    Il est associé à des temps de réflexion institutionnels destinés à la prise en compte des droits des usagers (commission d’admission, projet de service), à l’amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des prises en charge (analyse des évènements indésirables, élaboration d’outils, supervision de projet).

Sous la responsabilité du Directeur et en cohérence avec le projet d’établissement, le Psychologue assure en collaboration avec le Cadre Socio-éducatif et le Cadre de Santé, l’évaluation et le suivi psychologique du résident en individuel ou en groupe et en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge.

• Évaluer :

L’objectif réside dans l’identification des compétences générales et des potentialités des résidents. Le psychologue réalise une évaluation des compétences cognitives, sensorielles et motrices aux moyens d’outils reconnus par les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles afin de proposer des pistes d’accompagnement (MMS, NPI-ES, 5 Mots de Dubois, Horloge, BREF, ponctuellement autres tests ou subtests selon nécessité).
Le psychologue prend en charge la coordination des évaluations et rédige un compte rendu  à                       destination du projet d’accompagnement personnalisé du résident dans le support réservé à cet effet dans le dossier résident informatisé.

•  Soutenir les personnes accompagnées lors d’entretiens individuels :

Un accompagnement ponctuel ou régulier selon les besoins est proposé (position de tiers communicant, possibilité de suivi psychothérapeutique). Le psychologue organise le cadre thérapeutique singulier ou collectif selon l’évaluation préalable de la situation de la personne accueillie. Il évalue la pertinence d’atelier collectif tant pour les résidents hébergés que pour les résidents accueillis à la journée.

• Accompagner la réflexion, soutenir les pratiques professionnelles des équipes :

-    Réunion d’équipe : éclairage clinique, fournir des repères sur les fonctionnements psychopathologiques, analyse de situation, accompagne les professionnels à l’appropriation des RBPP. 
-    Réunion de projet : participe à l’élaboration du projet personnalisé et à la réflexion sur la cohérence des actions mis en place et les besoins repérés.
-    Réunion Snoezelen : participe à la réflexion et à l’orientation des projets thérapeutiques, anime avec le psychologue du Foyer de vie La Passerelle le collectif des professionnels formés à la méthode et chargés de prise en charge de résidents.
-    Commission d’admission : participe et donne son avis sur les demandes d’admission et apporte son éclairage sur l’adéquation des moyens de l’établissement et les besoins de la personne à accueillir.

• Participer à associer les familles au projet du résident :

Le psychologue participe à l’accueil et la mise en œuvre du projet d’accompagnement du résident. Il s’attache à donner une place à la famille pour consolider le lien entre l’espace familial et l’espace de vie du résident.

DIPLOMES / FORMATIONS

• Master 2 ou DESS en psychologie

 COMPETENCES / EXPERIENCES SOUHAITEES

• Prise en charge de la personne âgée atteinte de troubles des fonctions supérieures, connaissances sur le vieillissement des personnes, accompagnement de la personne en fin de vie,
• Auprès de personnes âgées avec troubles cognitifs et troubles du comportement, auprès de personnes avec handicap liés à une déficience intellectuelle ou à des troubles psychiques?
• Capacité rédactionnelle pour les bilans psychologiques et autres documents?
• Utilisation de la messagerie électronique, des outils bureautiques et logiciels métiers.

  QUALITES ATTENDUES 

• Capacité à s’immerger dans le quotidien des personnes accueillies pour mieux appréhender la réalité vécue par les personnes,
• Disponibilité,
• Discrétion,
• Capacité pédagogique,
• Facultés de communication et relations interpersonnelles.

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Poste

Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F  - Réf. DRH : 2022/25 KINE  

 Dates

Annonce déposée le 01/04/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

• Réaliser un bilan clinique des patients (entretien/examen, recueil d’informations, travail de synthèse, restitution…)
• Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles
• Tracer l’activité réalisée dans le dossier de soins
• Guider les professionnels soignants dans la manipulation et l’installation des patients, dans le cadre de son domaine de compétence
• Participer à la mise en place d’un matériel adapté (fauteuil roulant, déambulateur…)
• Participer au « staff » pluridisciplinaire des différentes unités au moins une fois par semaine
• Participer à la rédaction ou actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d’étudiants ou stagiaires
• Favoriser le dialogue et les échanges avec les différents intervenants médicaux

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d’Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française
• Notions sur le vieillissement physiologique et pathologique
• Notions sur la maladie d’Alzheimer et maladies apparentées
• Sécurité incendie
• Gestes d’urgence

 EXPERIENCES SOUHAITEES

• Exercice professionnel dans différents services de MCO

  QUALITES ATTENDUES 

• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
• Dynamisme, écoute, patience, disponibilité, esprit d’équipe
• Capacité d’organisation du travail
• Utilisation de matériels spécifiques, d’outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques au métier de MK
• Sens du contact et de la communication
• Compétence dans l’utilisation des outils informatiques

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Poste

Mme Christelle SORRENTINO / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

NEUROPSYCHOLOGUE - EXTRA HOSPITALIER PSY ADULTE  H/F  - Réf. DRH : 2022/23 NPS-PSY 

 Dates

Annonce publiée le 21/03/22

Statuts possibles

Contractuel 

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

L’offre de soins en Psychiatrie de l’adulte se compose :
- d’unités extrahospitalières à Saintes et Saint Jean d’Angély ;
- d’unités intersectorielles d’hospitalisation à temps complet à Saintes ;
- d’une unité d’accueil de jour intensif à Saintes.

Le service de psychiatrie pour adulte développe son activité extra hospitalière (virage ambulatoire) et souhaite proposer aux patients une palette de soins qui peut répondre au mieux à ses besoins (prise en charge intégrative : axe TCC/psycho dynamique/ systémique /neuropsychologique).

MISSIONS

Poste Transversal en psychiatrie adulte :

• Réalisation de consultations  et bilans des patients adultes de psychiatrie ;
• Analyse fonctionnelle des troubles graves ;
• Accompagnement des équipes à l’élaboration de programmes d’Education Thérapeutique et de Réhabilitation psychosociale (en HJ et maison communautaire).

Poste

100% / CDD de 6 mois renouvelable / à pourvoir au 02/05/2022
Repos fixes.

Avantages CGOS prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …

DIPLOMES / FORMATIONS

• Master 2 ou DESS en psychologie ;
• Spécialisation en neuropsychiatrie.

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Maîtrise des tests adaptés à la réalisation des bilans neuropsychologiques et à l’évaluation psychométrique ;
• Expérience exigée en psychiatrie adulte, sur la prise en charge de patients présentant des troubles psychiatriques graves.

  QUALITES ATTENDUES 

• Empathie, bienveillance et capacité d’écoute ;
• Sens de l’observation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur méthodologique ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations  ;
• Esprit d’équipe ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique ;
• Respect des règles institutionnelles.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter :
Mme Oturbon ; Cadre supérieur de santé  : 05 46 95 13 80

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CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Anne BOURINET / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

INFIRMIER en EHPAD/USLD/UP  - Réf. DRH : 2022/08 IDE AQ  

 Dates

Annonce déposée le 31/01/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

Missions Principales

• Travail sur l’ensemble des secteurs du site Aquitania pour l’accompagnement de personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychiquement : EHPAD, USLD, Unité Protégée
  • Accueil de personnes âgées dépendantes atteintes de poly pathologies.
  • Maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées.
  • Maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l’Institution.

Missions spécifiques

Travail sur l’ensemble des secteurs du site Aquitania pour l’accompagnement de personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychiquement.

Activités spécifiques du poste :

Gestion des soins infirmiers indirects

• Participe à l’élaboration et la mise en œuvre de projets individuels des résidents
• Participe en collaboration avec le médecin référent au suivi médical de chaque résident
• Assure les prises de RDV médicaux et leur organisation en termes de transport, accompagnement et de préparation des documents nécessaires (courrier médical, éléments du dossier médical, carte vitale, mutuelle…)
• Assure la bonne tenue des dossiers de soins, traçabilité, transmissions 
• Participe aux réunions pluridisciplinaires : transmissions, staffs…
• Rédige des écrits professionnels sur les supports dédiés (Crossway ou dossier papier)
• Participe à l’encadrement des stagiaires : accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.), transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
• Participe au maintien du lien avec les familles et les tuteurs
• Participe à la vie institutionnelle à travers les groupes de travail, la mise en œuvre des nouvelles organisations.…
• Rôle éducatif et pédagogique auprès des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé (alimentation, sexualité, activité physique, sommeil, tabac…)
• Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement
• Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.

Gestion des soins infirmiers directs

• Réalise les actes techniques infirmiers dans leur intégralité dans le respect de son décret de compétences
• Veille à la bonne réalisation des actes délégués à l’équipe de soins

Sécurisation du circuit du médicament

• Assure le suivi des ordonnances pour les renouvellements (traitements médicamenteux, dispositifs médicaux, oxygène, chaussures ortho…)
• Selon le secteur d’affectation du jour, distribue les traitements aux résidents le matin, le midi et le soir, ou, met en place tous les moyens pour que la dispensation des traitements soit faite correctement, et en toute sécurité. Veille à la traçabilité (Dossier informatisé ou dossier papier)
• Veille à la surveillance de dispensation et de traçabilité des produits stupéfiants en fonction des prescriptions et de la dotation en cours. Demande les rajustements si besoin.
• Aide à la prise des traitements si besoin

Rôle éducatif et pédagogique

•  Participe à l’éducation thérapeutique des résidents et des professionnels dans des domaines de prévention et de promotion de la santé
• Encadre et accompagne les stagiaires des IFSI

Rôle d’évaluation

• Participe à l’évaluation de la dépendance (AGGIR) du résident sous le pilotage du médecin coordonnateur,
• Participe à l’évaluation des états cliniques (PATHOS) avec le médecin coordonnateur.

Référent

• L’équipe IDE compte des référents : escarre, douleur, continence, pharmacie, CREX, nutrition, hygiène, bientraitance.  A ce titre, elles participent  au groupe de travail et réflexion lors des réunions sur le sujet.
• Les IDE ne sont pas référents de résident mais participent  à l’élaboration du PVI en collaboration avec les AS/ASH référents du résident concerné.

Rôle de prévention

• Prévenir de la bientraitance

Poste

• CDI – mutation

• Temps plein

• A pourvoir dès que possible

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d'Etat Infirmier

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Droit des usagers
• Grille AGGIR/PATHOS
• Prise en charge de résidents ayant des troubles démentiels

  QUALITES ATTENDUES 

• Aptitude au travail d’équipe
• Organisation, anticipation
• Rigueur
• Ecoute, discrétion
• Discernement et capacité d’analyse
• Facilité de communication
• Patience, disponibilité
• Dynamisme
• Esprit d’initiative

Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l'annonce  et la fiche de poste téléchargeables via les liens ci-dessous.

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Christelle SORRENTINO / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

PSYCHOLOGUE - FOYER D'ACCUEIL MEDICALISE  H/F  - Réf. DRH : 2022/7 PSYFAM  

 Dates

Annonce mise à jour le 13/05/22

Statuts possibles

Contractuel 

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

La Maison « Les Résidences de Brumenard » est un établissement d’hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé.

MISSIONS

Missions principales :

• Au Foyer d’Accueil Médicalisé, le/la psychologue est engagé dans une mission de soutien aux équipes. Il est également associé à l’objectif de personnaliser l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d’évaluation. Il/elle participe à la mise en œuvre des Projets d’accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles.
• Le FAM est engagé dans un processus d’adaptation de ses conditions d’accueil, d’accompagnement et de soins des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux, et notamment les troubles du spectre de l’autisme. Le/la psychologue est associé à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d’une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021.
• Enfin le/la psychologue est associé à des temps de réflexion institutionnelles destinés à la prise en compte des droits des usagers (commission d’admission, projet de service), à l’amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des prises en charge (CREX, élaboration d’outils, supervision de projet).

Missions spécifiques du Psychologue au FAM:

• Evaluer et agir auprès des résidents pour mieux identifier leurs compétences générales et leurs potentialités. Permettre une évaluation des compétences cognitives, sensorielles et motrices.  Proposer des pistes d’accompagnement ;
• Participer à organiser les activités, accompagner la réflexion, soutenir les pratiques professionnelles des équipes ;
• Participer à associer les familles au projet du résident ;
• Participer au développement des compétences et à la démarche qualité de l’établissement ;
• Mission annexe : superviser les professionnels participant à l’activité Snoezelen.

Détail des missions dans la Fiche de poste disponible sur demande par e-mail : recrutement@ch-saintonge.fr

Poste

Temps partiel 50% / CDI / à pourvoir dès que possible / horaires de journée du lundi au vendredi
Localisation géographique du poste : La Chapelle des Pots 

Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …
 

DIPLOMES / FORMATIONS

• Master 2 de psychologie clinique
• Connaissance du programme TEACCH, de la gestion des comportements problème et la communication alternative chez les personnes avec autisme, des évaluations EFI, AAPEP, CARS ;
• Permis B

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Expérience requise auprès de personnes avec autisme et auprès de personnes lourdement handicapées ;

  QUALITES ATTENDUES 

• •    Capacité à s’immerger dans le quotidien des personnes accueillies pour mieux appréhender la réalité vécue par les personnes ;
  •    Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités ;
  •    Disponibilité ;
  •    Capacité rédactionnelle pour les bilans psychologiques et autres documents (MDPH, etc..) ;
  •    Capacité pédagogique ;
  •    Connaissances approfondies en communication et relations interpersonnelles.

Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l'annonce téléchargeable via le lien ci-dessous.

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE PAR E-MAIL

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Anne BOURINET / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

CADRE DE SANTÉ en EHPAD - USLD  - Réf. DRH : 2022/05 CS AQUIT  

 Dates

Annonce déposée le 21/01/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

En collaboration étroite avec le directeur délégué d’Aquitania, le médecin coordonnateur et l’IDEC, le cadre de santé est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne hébergée.

A ce titre, il participe à la démarche d’amélioration continue de la prise en charge des résidents et de la mise en œuvre des plans d’actions définis par le CPOM, le DUERP, l’évaluation unique…

Il organise l’activité d’hébergement, et de soins de l’EHPAD et de l’USLD, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service médico-social, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations servies aux personnes accueillies.

Il développe la culture de la bientraitance et gère les risques liés aux soins et à l’hébergement de personnes vulnérables.

Il participe à la gestion médico-économique de l’EHPAD/USLD.

• Accueil des personnes âgées dépendantes atteintes de poly pathologie
• Participe à l’élaboration des projets institutionnels (projet de soins, projet de vie, projet d’animation) de l’EHPAD/USLD, et s’assure également de leur mise en œuvre. Il coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue et à l’évaluation régulière des projets d’accompagnement personnalisés des résidents. En collaboration avec les médecins gériatres, organise, anime les staffs et assure le suivi des décisions prises (projet de vie individualisé)
• Encadrement de l'équipe de proximité de jour de l’USLD, l’IDEC, les équipes transversales (IDE, équipe centrale hôtelière (Dolia et bionettoyage) et animation) et, en lien l’IDEC, l’équipe de proximité de jour de l’EHPAD.
• Garant de la qualité des soins dispensés. Il est responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l’organisation des soins et de l’application des protocoles de soin.
• Anime les réunions de service de l’EHPAD/USLD et s’assure de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein de l’équipe soignante, de jour ainsi qu’entre celle de jour et de nuit (rédaction des compte-rendu)
• Garant de la bonne gestion des plannings et évalue les besoins en remplacement.
• En lien avec le cadre supérieur de santé, participe au recrutement et accueille les nouveaux agents et les stagiaires et leur donne toutes les informations nécessaires à une bonne exécution de leurs tâches.
• Assure le suivi des effectifs conformément au tableau des emplois
• Garant du maintien en bon état des locaux et du matériel de l’EHPAD, en participant à l’élaboration du plan d’investissement (en matériel médical, informatique et mobilier), ainsi que du plan des travaux.
• Participe à la préparation et au suivi des décisions prises par la Commission de Coordination Gériatrique et du CVS
• Participe aux contrôles réglementaires et veille à la mise en œuvre des actions correctives envisagées (commission sécurité, visite de conformité des autorités de tarification, visite service vétérinaire…)
• Conçoit, formalise des procédures, protocoles et consignes
• Elabore et rédige le rapport d’activité

Poste

• CDI – mutation

• Temps plein

• Gardes cadres (2 à 3 par an)

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme Cadre de Santé

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• A posséder ou à acquérir : connaissances de la politique médico-sociale et de ses déclinaisons départementales et régionales, connaissance des droits des usagers, conduite de projet.

  QUALITES ATTENDUES 

• Bonnes capacités managériales
• Capacité d’organisation, de rigueur, d’animation et de réflexion,
• Capacité rédactionnelle, de synthèse
• Capacité à anticiper et à réfléchir les évolutions institutionnelles
• Capacité d’écoute et de soutien des professionnels, des résidents et des familles
• Être capable de faire autorité dans son domaine de compétence pour développer les projets de vie individualisés, les projets d’activité individuel et collectif et mettre en œuvre le projet d’établissement.
• Maîtrise de la gestion de son temps de travail, capacité à hiérarchiser les priorités
• Aisance relationnelle,
• Savoir travailler en réseau en interne et en externe,
• Savoir prévenir et gérer les conflits
• Disponibilité

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CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Christelle SORRENTINO / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - Réf. DRH : 2022/04 ASE  

 Dates

Annonce déposée le 20/01/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

L’assistant(e) de service social est amené à intervenir sur plusieurs services des pôles médecine et chirurgie en fonction des demandes.

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
• Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...)
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Poste

• CDI – mutation

• Temps plein

• Reprise d’ancienneté. 

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d’Etat d’Assistante de Service Social (DEASS)

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Expérience professionnelle en milieu hospitalier
• Transmissions ciblées

  QUALITES ATTENDUES 

• Dynamisme
• Respect des règles institutionnelles
• Rigueur méthodologique
• Capacité à anticiper les situations
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs
• Disponibilité
• Empathie

Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l'annonce  téléchargeable via le lien ci-dessous.

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Mme Christelle SORRENTINO / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

IDE en Réanimation  - Réf. DRH : 2022/02 IDE REA  

 Dates

Annonce déposée le 13/01/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

L’infirmier de réanimation participe à la prise en charge globale des patients nécessitants la mise en œuvre prolongée de méthodes de suppléances telle que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, l’assistance rénale…L’infirmier réalise en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire des soins afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et de l’accompagner, en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

• Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Vérifier la check-list de prise de poste
• Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
• Évaluer et traiter la douleur de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Accueillir et prendre en charge le patient
• Créer une relation de confiance avec le patient et/ou sa famille
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient, dans son domaine d’activité
• Réaliser les études, travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité
• Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
• Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Accueillir, encadrer et transférer son savoir, savoir-faire aux étudiants et aux nouveaux personnels

Poste

• CDI – mutation

• Temps plein

• Alternance jour/nuit par cycles de 6 semaines (horaires 8h-20h ou 20h-8h)

• IM 390 pour les débutants, et reprise d’ancienneté. 

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d'Etat Infirmier

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Connaissances opérationnelles en hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Connaissances approfondies en réanimation (physiologie et la prévention des PAVM, intubation difficile…)
• Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2 (AFGSU 2)
• Formation sur les techniques spécifiques d’hémofiltration et de contre-pulsion, au matériel de suppléance nouveau induit par l’ouverture de la coronarographie
• Connaissance des procédures en vigueur et en lien avec la spécificité de l’unité
• Connaissance en manutention des patients
• Connaissance en prévention transmission croisée en réanimation

  QUALITES ATTENDUES 

• Capacité d’écoute, d’accueil, d’empathie, de discrétion, de respect et d’intégrité
• Capacité d'analyse de situation d'urgence et de rapidité d'action / dynamisme
• Capacité d’organisation, de rigueur et d'initiative
• Respect de soi et d’autrui
• Aptitude avec le travail en équipe,
• Sens des responsabilités et du respect des horaires
• Aptitude au rythme de travail jour / nuit, week-end et jours fériés
• Mobilité, disponibilité

Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l'annonce  et la fiche de poste téléchargeables via les liens ci-dessous.

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Mme Christelle SORRENTINO / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

PSYCHOLOGUE CLINICIEN - CMP ADULTE / AJI H/F  - Réf. DRH : 2021/71 PSY-CMPAJI  

 Dates

Annonce mise à jour le 01/03/22

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

L’offre de soins en Psychiatrie de l’adulte se compose :

- d’unités extrahospitalières à Saintes et Saint Jean d’Angély ;

- d’unités intersectorielles d’hospitalisation à temps complet à Saintes ;

- d’une unité d’accueil de jour intensif à Saintes.

Le service de psychiatrie pour adulte développe son activité extra hospitalière (virage ambulatoire) et souhaite proposer aux patients une palette de soins qui peut répondre au mieux à ses besoins (prise en charge intégrative : axe TCC/psycho dynamique/ systémique /neuropsychologique).

MISSIONS

Intervention en CMP et sur l’Unité d’accueil de jour intensif intersectorielles (AJI).

Le/la psychologue recruté-e aura principalement une activité de consultation au CMP

Un nombre minimal de consultations hebdomadaires est attendu afin de répondre aux besoins des patients (au minimum 3 consultations par demi-journées)

2 temps de réunion par semaine sur le CMP (réunion de synthèse et réunion 1er entretien)

Sur les missions de l’AJI, une seule journée (le mercredi) y sera consacrée dont un temps de réunion avec l’équipe, le cadre référent et le médecin).

Mission spécifiques :

• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;
• Psychothérapies individuelles et de groupe ;
• Entretien individuel de 1ere intention et suivis psychologiques en CMP ;
• Evaluation des patients accueillis en AJI ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
• Aides des équipes à l’élaboration du projet de soins personnalisé des patients et à la mise en place d’ateliers à visée socio-éducatives (AJI) ;
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences à intégrer dans le dossier du patient ;
• Transmissions des informations nécessaires à la saisie de l’activité dans le cadre du PMSI ;
• Psychologue référent de l’Accueil de Jour Intensif ;
• Collaboration étroite avec le médecin et le cadre de santé responsables de l’AJI ;
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires.

Poste

100% / CDD de 3 mois évolutif / à pourvoir à partir du 01/04/2022

Horaires : 37h30 par semaine - 9h -17h /11h-19h / 10h30-18h30/ 9h-12h 14h00-18h30

Repos fixes, RTT

Avantages CGOS : prestations sociales, prestations vacances, chèques-vacances, prestations loisirs, chèques-culture, avantages conso …

POUR PLUS DE DETAILS SUR CE POSTE : CONSULTER LA FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE PAR E-MAIL : recrutement@ch-saintonge.fr

DIPLOMES / FORMATIONS

• Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;
• Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical ;
• Formations en thérapies brèves, sensibilisation TCC, réhabilitation psychosociale, remédiation cognitive.

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Expérience exigée en psychiatrie adulte ;
• CMP (80%) : expérience de la PEC de patients présentant des troubles psychiatriques graves ;
• AJI (20%) : expérience de l’accompagnement des équipes sur la PEC groupale ;
• Travail pluridisciplinaire ;
• Maîtrise des outils informatiques et de communication : intranet / messagerie (Outlook), agendas partagés.

  QUALITES ATTENDUES 

• Rigueur méthodologique ;
• Empathie et bienveillance ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Esprit d’équipe ;
• Intérêt pour le travail partenarial.

FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE

Annonce téléchargeable via le lien ci-dessous.

Pour tout renseignement vous pouvez contacter :

Mme Oturbon / Cadre supérieur de santé  (05 46 95 13 80)

CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) A ADRESSER PAR MAIL A :

Mme Anne BOURINET / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

IDE sur Pôle médecine  - Réf. DRH : 2021/69 IDE MED  

 Dates

Annonce déposée le 08/12/21

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits spécifiques au service
• Coordination et organisation des activités et des soins du service
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

• Travail en binôme IDE/AS sur tous les postes
• Accompagnement spécifique et progressif dans les différentes spécialités

Spécificités du service

• Les spécificités sont au regard de l’unité d’affectation sur le pôle médecine. Unités qui se déclinent comme suit :
  • UNITE 1 : cardiologie
  • UNITE 2 : oncologie – nephrologie
  • UNITE 4 : médecine polyvalente – médecine interne – médecine gériatrique – médecine infectieuse
  • UNITE 5 : orthopédie – neurologie –Unité de Soins Intensifs Neuro-vasculaires
• L’affectation sur une unité induit que le professionnel est amené à travailler sur l’ensemble des spécialités du service

Poste

• CDI ou mutation / temps plein / à pourvoir dès que possible

• IM 390 pour les débutants, et reprise d'ancienneté

• Horaires de jour 6h40-14h10 ou 13h50-21h20

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d'Etat Infirmier

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• AFGSU 1er et 2ème niveau
• Formations au regard des spécificités du service souhaité
• Manutention
• Une expérience dans la spécialité du service peut être un plus, mais les volontaires sont les bienvenus, débutants y compris

  QUALITES ATTENDUES 

• Adaptabilité
• Empathie
• Communication
• Respect du secret professionnel
• Curiosité intellectuelle
• Respect de la hiérarchie

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

IDE en ORTHO - NEURO - USINV  - Réf. DRH : 2021/67 IDE U5  

 Dates

Annonce déposée le 30/11/21

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire de la FPH

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

• Prise en charge des patients en pré et post-opératoire orthopédie
• Prise en charge 24/24 des patients victimes d’un Accident Vasculaire Cérébral
• Permettre dans les meilleurs délais la réalisation d’une thrombolyse pour les patients qui en relèvent

Missions spécifiques

• En orthopédie :
  • Vérification des dossiers pré-opératoires
  • Surveillance des plaies opératoires en lien avec chaque chirurgine (adaptation du protocole)
  • Gestion des stupéfiants en post-opératoire
• En neurologie et neuro-vasculaire :
  • Repérage des signes d’aggravation de l’état clinique
  • Rédaction des demandes « trajectoire »
  • Travail en interdisciplinarité (blians neuro – orthophonistes –kinés…)
  • Construction du projet de sortie en équipe pluridisciplinaire
• En USINV :
  • Utilisation des protocoles thérapeutiques spécifiques (actilyse et thrombolyse / Loxen / Insuline)
  • Repérage sur monitoring des troubles du rythme
  • Utilisation des échelles de cotation neurologiques nécessaires à la surveillance des patients (score de NIHSS / Score de GLASGOW)
  • Utilisation des outils et matériels spécifiques du service
  • POSSIBILITE DE FAIRE DES NUITS

• Travail en binôme IDE/AS sur tous les postes
• Accompagnement spécifique et progressif dans les différentes spécialités

Poste

• CDI ou mutation / temps plein / à pourvoir dès que possible

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d'Etat Infirmier

 COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• AFGSU

• Précautions standards

• Identito-vigilance

• Formation aux arythmies cardiaques

• Prise en charge des AVC

  QUALITES ATTENDUES 

• Organisation, adaptation
• Observation et analyse
• Sens des responsabilités
• Curiosité professionnelle, questionnement, dynamisme

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

AIDE SOIGNANT H/F Pôle médecine - Réf. DRH : 2021/51 AS  

 Dates

Annonce déposée le 08/09/21

Statuts possibles

Contractuel

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médico-technique. Il a une capacité d’accueil de 866 lits et places, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de Charente Maritime.

MISSIONS

DIPLOMES / FORMATIONS

• Diplôme d'Etat Aide-soignant

QUALITES ATTENDUES 

• Capacité d’écoute, d’accueil, d’empathie et de discrétion
• Ouverture d’esprit
• Capacité d’adaptation
• Respect de soi et d’autrui
• Esprit de collaboration
• Capacité d’organisation
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

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Poste

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

INFIRMIER de NUIT H/F - REF.  2021/05 IDE  

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

PSYCHOMOTRICIEN FAM ET EHPAD SPÉ (H/F) - Réf. DRH : 2021/57 PSYCHOMOT   

 Dates

Annonce mise à jour le 13/05/2022

Statuts possibles

Contractuel ou titulaire

Descriptif

Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médicotechnique. Il a une capacité d’accueil totale de 876 lits et places dont 400 de MCO, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.

Il est par ailleurs l’établissement support du GHT de Saintonge pour le territoire Sud et Est de la Charente-Maritime.

La Maison « Les Résidences de Brumenard », à La Chapelle des Pots, est un établissement d’hébergement pour adultes handicapés comprenant un Foyer Occupationnel (FO), un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) et un EHPAD spécialisé.

MISSIONS

Objectif : accompagner la personne et son environnement tout au long du projet thérapeutique en contribuant à la réhabilitation et réinsertion psychosociale

Etre garant de la bientraitance, garantir la sécurité des personnes accompagnées, respecter les recommandations de l’ANESM/HAS 

S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité de service et dans la démarche Handéo Autisme

Accompagner en extérieur et dans des espaces équipés.

• Activités de soins : réalisation de bilans psychomoteurs, d’actes de psychomotricité, mise en œuvre des suivis en fonction des objectifs thérapeutiques, adaptation de la prise en charge des résidents … ;
• Activités de gestion : entretien du matériel dans le respect des protocoles ;
• Activités de formation : participation à l’encadrement des étudiants et stagiaires, intervention dans le cadre de formations internes ;
• Activités d’information, relation, communication : transmission des informations, rédaction des comptes rendus, du rapport annule … ;
• Activités spécifiques de l’EHPAD : suivis des chaussures CHUT et CHUP avec le kiné, développement du concept HUMANITUD avec les équipes, travail sur la prévention des chutes, sensibilisation des équipes aux troubles engendrés par le vieillissement ;
• Activités communes au FAM et à l’EHPAD : participation aux réunions d’équipe et de coordination thérapeutique, à des groupes de travail …

Le détail des missions est consultable dans la Fiche de poste disponible sur demande par e-mail à recrutement@ch-saintonge.fr

DIPLÔMES/FORMATIONS/ SAVOIR

• Diplôme d'état de psychomotricien

• Connaissance du handicap et du vieillissement ;
• Connaissances en santé mentale, TSA ;
• Connaissance des recommandations de bonne pratiques professionnelles de l’HAS et de l’ANESM ;
• Permis B exigé.

EXPERIENCE / COMPETENCES SOUHAITEES 

• 1^ère expérience souhaitée sur le poste, au sein d’une équipe ;
• Méthodologie de soins HUMANITUDE
• Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, logiciels de bureautique, logiciel du dossier patient (Crossway), internet, intranet.

QUALITES ATTENDUES 

• Aisance relationnelle et capacité à adapter son attitude en fonction des situations aussi bien avec l’équipe qu’avec les résidents ;
• Organisation et rigueur ;
• Patience, disponibilité, écoute ;
• Dynamisme et esprit d’initiative.

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Poste

Mme Anne BOURINET / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

AGENT DE BIO-NETTOYAGE H/F  - REF. DRH- 2021/13 ASH   

 Dates

Annonce déposée le 18/03/2021

Statuts possibles

Contractuel 

Descriptif

Le service :

Equipe Centrale Hôtelière

 Missions principales :

• Prévention des infections nosocomiales par le bio-nettoyage de tous les locaux dans le respect des protocoles ;
• Garantie du confort et de la propreté de l’environnement du patient et du personnel ;
• Aide à la prestation de restauration.

DIPLÔMES/FORMATIONS

• Idéalement formation en hygiène hospitalière.

 EXPERIENCES ET COMPETENCES SOUHAITEES

• Expérience en désinfection et bio-nettoyage appréciée ;
• Connaissance du milieu hospitalier appréciée.

 QUALITES SOUHAITEES 

• Respect des consignes, des règles d’hygiène et des protocoles de nettoyage ;
• Rigueur ;
• Esprit d’équipe ;
• Ponctualité ;
• Discrétion

Débutants sans formation motivés bienvenus.

Poste

100% / CDD 1 mois évolutif / à pourvoir dès que possible

Horaires : 6h-13h30 ou 13h20-20h50 par roulement ; repos variables ; 10 dimanches et fériés travaillés par an minimum.

CANDIDATURE (CV + LETTRE DE MOTIVATION) A ADRESSER PAR MAIL UNIQUEMENT A :

recrutement@ch-saintonge.fr

RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : 2021/13 ASH

Mme Anne BOURINET / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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CH de Saintonge
11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes

INFIRMIER en unité psychiatrique adulte H/F - REF. DRH -  2020-51 IDE PSY  

 Dates

Annonce déposée le 11/12/2020

Statuts possibles

Contractuel

Descriptif - Missions du poste

Missions du service

L’unité d’hospitalisation accueille un public adulte avec des prises en charge, selon l’affectation, relevant des troubles de l’humeur, des troubles de l’adaptation, crises suicidaires, difficultés névrotiques OU des symptomatologies sévères et désorganisatrices

Missions

L'infirmier accomplit les actes ou dispense les soins suivants, visant notamment à assurer le confort du patient et comprenant son éducation et celle de son entourage en fonction du projet de soins :

• Accueil et l’installation du patient (présentation des locaux et de l’organisation de l’unité, remise du livret d’accueil…)
• Entretien d’accueil du patient et de son entourage
• Soins de confort et d’hygiène
• Aide et soutien psychologique : entretiens motivationnels, relation d’aide thérapeutique
• Observation et surveillance des troubles du comportement
• Anamnèse infirmière
• Évalue l’autonomie des patients afin de formaliser les éléments de la prise en charge
• Évalue l’état psychiatrique et les risques potentiels liés à la situation clinique
• Tenue du dossier de soins individualisé et participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire.
• Assure et maintient, en collaboration avec ses collègues, la sécurité des patients, des soignants et des visiteurs dans l’unité
• Veille au respect des autorisations de sortie et/ou de permissions
• Mise en place d’activités à visée socio thérapeutiques (élaboration de projets – prise en charge des patients)
• Participation au repas thérapeutique
• Accompagnement des patients au projet de soin
• Accompagnement individualisé dans la cité (domicile, commerces… etc)
• Administration des traitements des patients et éducation par rapport à ceux-ci
• Surveillance des risques spécifiques liés au traitement psychiatrique
• Surveillance de la douleur et des paramètres vitaux
• Maitrise et application des protocoles spécifiques (sécurité, chambre d'isolement, risque suicidaires, etc.)
• Maitrise, application et respect de la procédure médico-légale liée au mode d'hospitalisation sous contrainte
• Maitrise du protocole alarme (déclenchement PTI)
• Faire face à l'agressivité des patients, savoir gérer les situations à risque

DIPLÔMES/FORMATIONS

Diplôme d’état d’Infirmier ou infirmier de secteur psychiatrique / Permis B

Pour plus de détails sur ce poste, vous pouvez consulter l'annonce téléchargeable via le lien ci-dessous.

Poste

100% / CDD évolutif CDI / à pourvoir dès que possible

Mme Christelle SORRENTINO / Cellule Recrutement :  recrutement@ch-saintonge.fr

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11, Boulevard Ambroise Paré, BP 10326, 17108 Saintes